Dostať sa do akcelerátora Techstars je ako vyhrať jackpot vo svete startupov. Každoročne sa do neho hlásia tisíce startupov, no prijatých je menej ako jedno percento.
Tento rok sa do vyvolenej skupiny dostal aj slovenský startup Spacebrains, ktorý mení spôsob náboru inžinierov v automobilovom, obrannom či leteckom priemysle. „Techstars nám otvoril dvere, ktoré by sme inak otvárali roky,“ hovorí Jakub Tomšík, CEO a spoluzakladateľ Spacebrains, ktorý sa v čase nahrávania rozhovoru nachádzal v talianskom Turíne, kde program prebieha. „Máme tu prístup nielen k mentorom a investorom, ale aj možnosť získať nové perspektívy na to, ako budovať firmu globálne.“
Pracovný trh bez riešení
Hoci sú dnes softvéroví vývojári neustále oslovovaní náborovými platformami a agentúrami, inžinieri v priemyselných odvetviach sú často prehliadaní. „Firmy stále hľadajú kvalifikovaných inžinierov cez zastarané metódy. HR špecialisti a technickí riaditelia sa často nevedia zhodnúť na tom, čo presne hľadajú,“ vysvetľuje Tomšík.
„HR špecialisti bez technického zázemia nemajú šancu zhodnotiť potreby a kvality inžinierov. Je to veľký problém. Zažil som to na vlastnej koži pri práci v startupe aj vo verejnej správe. Aj preto som vedel, že niečo musíme zmeniť,“ hovorí.
