Niektorí zamestnanci trávia celé mesiace bez úloh, no za zdanlivým pohodlím sa skrýva chaos, frustrácia aj taktika, ako zostať nenápadný.
Dostali prácu v korporácii, no ukázalo sa, že pre nich nemajú žiadne úlohy. „Všetci chodili do kancelárie, takže sa museli naučiť vyzerať zaneprázdnene. Nosili pod pazuchou zakladače alebo sa tlačili na cudzie porady, odkiaľ ich napokon niekto vyhodil,“ rozpráva účtovníčka Magda, ktorá za dva roky nedostala ani jednu úlohu.
„Áno, naozaj sa trochu ulievam. Denne mi to vychádza v priemere na hodinu až dve práce a popritom občas skontrolujem Teams,“ hovorí 45-ročný Piotr, ktorý pôsobí ako manažér v IT už 20 rokov.
Rozprávame sa počas jeho pracovného času. Aby so mnou mohol hovoriť, nastaví si vo firemnom komunikátore stav „zaneprázdnený“ a vyberie sa na prechádzku do obchodu.
Zdôrazňuje, že nemožno povedať, že nerobí vôbec nič. Len nevykonáva hlúpu a zbytočnú robotu. „A že mi potom zostáva na práci len málo, je pre mňa iba výhoda,“ konštatuje.
