Siri Sandholt je skúsená expertka na HR a líderstvo s viac ako dvadsaťročnou praxou. Preslávila sa najmä radikálnou transformáciou v nórskom potravinárskom gigante Coop, ktorý má 28-tisíc zamestnancov.
Dokázala modernizovať konzervatívny maloobchodný model pomocou digitalizácie a zmeny myslenia, čo je obrovská inšpirácia aj pre slovenský trh.
Skúsenosti zbierala tiež vo svetových technologických lídroch, ako Cisco a Telenor, ale aj v neziskovom sektore v organizácii Lekári bez hraníc.
Dnes vedie vlastnú konzultačnú firmu SamSpire, v ktorej pomáha organizáciám budovať firemnú kultúru založenú na dôvere a inováciách.
Radí generálnym riaditeľom či predstavenstvám tak, že vstupuje do firiem ako dočasná manažérka, aby priamo riadila exekúciu zmien. Siri Sandholt pomáha firmám predovšetkým v tom, aby nezostali len pri povrchných zmenách, ale dosiahli skutočnú transformáciu.
V rozhovore pre Forbes odhaľuje, ako rozpoznať kritické varovné signály, ktoré vedenie spoločnosti prehliada, a to ešte predtým, než sa z bežných problémov stane nezvratná kríza.
