Všetci jej radili, aby rástla rýchlejšie. Mirka Uhnak sa rozhodla spomaliť – a práve to sa ukázalo ako jej najväčšia konkurenčná výhoda. Keď sa v roku 2019 dostala do rebríčka Forbes 30 pod 30 v kategórii vzdelávanie, jej Mini Tech MBA pre ženy bola skôr komunitnou iniciatívou než škálovaným biznisom. Mala niekoľko desiatok absolventiek a fungovala viac ako misia než ako firma.
Dnes je situácia iná. Programom prešlo vyše 500 žien, ich platy po absolvovaní Mini Tech BA v priemere rastú približne o tretinu a o model sa čoraz viac zaujímajú aj firmy. Tie zistili, že rozvíjať vlastných ľudí je lacnejšie a efektívnejšie, než ich hľadať na trhu.
A hoci sa za sedem rokov v technológiách zmenilo takmer všetko, jadro jej prístupu ostalo rovnaké: nejde len o IT zručnosti, ale o to, či si žena dovolí veriť, že do technologického sveta patrí.
Mini Tech MBA sa tak z kurzu o cloude, dátach či AI posunul na niečo hlbšie – na prácu so sebadôverou, kariérnym rozhodovaním a hodnotou, ktorú si ženy vedia vypýtať.
Tretia cesta
Keď Uhnak program zakladala, nemala v hlave číslo, ale konkrétnu ženu, podobnú samej sebe, ktorá cítila, že technológiám nerozumie, a netuší, kde začať. Bez ambície stať sa programátorkou, sama vtedy takýto program hľadala. Niečo, čo by jej ukázalo celý obraz, vysvetlilo súvislosti a zároveň rešpektovalo, že má plnohodnotnú prácu a množstvo ďalších povinností. Nič podobné neexistovalo, a tak ten program vytvorila.
