Demografické zmeny už nie sú len témou štatistík. Najväčšia slovenská sieť spotrebných družstiev vidí starnutie populácie priamo vo svojich predajniach. O tom, ako sa mení veková štruktúra zamestnancov, prečo mladí ľudia odchádzajú a aký vplyv má zdravie pracovníkov na fungovanie firmy, hovorí HR riaditeľka COOP Jednoty Lucia Špinerová.
V priemysle na Slovensku pracuje takmer 640-tisíc ľudí. Je to približne štvrtina všetkých pracujúcich v krajine. Podstatná časť z nich však čoskoro dosiahne vek, kedy bude ich potreba zdravotnej starostlivosti výrazne narastať.
Nový Healthcare Financial Sustainability Index ukazuje, že slovenské zdravotníctvo na tento vývoj nie je pripravené. Autori indexu upozorňujú, že ak Slovensko nezačne vnímať zdravotníctvo ako strategickú investíciu, ohrozí tým zdravie ľudí i budúcu konkurencieschopnosť celej ekonomiky.
Nový index porovnáva finančnú udržateľnosť zdravotných systémov v krajinách strednej a východnej Európy. Slovensko v ňom skončilo za Českom, Poľskom aj Estónskom a za poslednú dekádu zaznamenalo najpomalší rast udržateľnosti zdravotníctva v regióne.
Kým Slovensko si polepšilo len takmer o päť bodov, Estónsko o viac ako 26 bodov a Litva o takmer 29 bodov. Výsledky indexu upozorňujú na to, čo to bude znamenať pre zdravotný systém.
Ľudia nad 65 rokov už dnes spotrebúvajú 40 až 50 percent všetkých zdravotných výdavkov, ich hospitalizácie sú dvoj- až trojnásobne vyššie a do roku 2050 budú na jedného seniora pripadať menej ako dvaja pracujúci.
Slováci sa navyše dožívajú v priemere o 3,1 roka menej ako ostatní Európania. Slovensko tak čelí dvojitému tlaku. Pracovná sila sa zmenšuje a zároveň stráca roky produktívneho života.
„Za dôležité považujeme aktívne pristupovať k podpore prevencie a prostredníctvom spolupráce zamestnávateľov a aktérov zdravotného systému pomáhať ľuďom, ktorým záleží na ich zdraví,“ povedala Lucia Špinerová, riaditeľka Kancelárie predsedu a riadenia ľudských zdrojov COOP Jednota Slovensko.
Zamestnanec, ktorý sa stará o svoje zdravie, predstavuje podľa Špinerovej dôležitý pilier nielen pre zamestnávateľa, ale aj pre celú spoločnosť a štát. Systém spotrebných družstiev COOP Jednota patrí s viac ako 14-tisíc zamestnancami medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku.
V rozhovore sa dočítate:
- Pociťuje COOP Jednota starnutie obyvateľstva?
- Ako dlho ľudia v organizácii pracujú?
- Vďaka čomu sa im podarilo znížiť PN zo 40 na 30 dní za dva roky?
- Pociťuje firma pri nábore zamestnancov regionálne rozdiely?
- Uvedomujú si problém s pracovnou silou na Slovensku
