Odliv mozgov so Slovenska je väčší problém než nedostatok ambície. Ekosystém prichádza o skúsených ľudí, hovorí Matej Ftáčnik.
Je najväčším problémom slovenských startupov nedostatok talentu alebo príliš rýchlo nadobudnutý komfort? Prečo sa u nás dá za tri roky vypracovať na pozíciu, na ktorú za hranicami treba osem, a ako sa z tejto výhody môže stať pasca?
V novej epizóde podcastu Unicorn Buzz sme hovorili s Matejom Ftáčnikom, investorom, mentorom a spoluzakladateľom Vacuum Labs či The Spot, ktorý sleduje slovenskú startupovú scénu viac než dekádu. Otvorene pomenúva, prečo Slovensku chýba efekt násobne rastúceho úspechu, prečo kapitál v rastovej fáze prakticky neexistuje a čo sa stane, keď sa firmy zaseknú medzi jednotlivými sériami rastu.
Keď sa pozrieš na slovenskú startupovú scénu dnes a pred desiatimi rokmi, keď si stál pri jej zrode – čo sa reálne zmenilo a čo nie?
Startupovú scénu sledujem približne 13 až 14 rokov. Spot sme zakladali okolo rokov 2011 až 2013, takže som videl viacero jej „revolúcií“.
Niektoré veci sa výrazne zlepšili, iné stagnujú. Zlepšil sa ekosystém coworkingov, mentorov a čiastočne aj štátnej podpory. Dnes už aj v menších mestách existujú priestory, kde sa ľudia môžu stretávať a pracovať. Keď sme zakladali Spot, jedným z dôvodov bolo, že na Slovensku prakticky neexistoval coworking. Postavili sme prvý. Neskôr ich vzniklo veľa, v istom období ich bolo „ako húb po daždi“.
