Chodí do práce. Odovzdáva úlohy načas. Na poradách hovorí to, čo sa od neho očakáva. Navonok funguje. Ale niečo zrazu chýba. Entuziazmus, chuť riskovať, radosť z dobre urobenej práce. Správanie opisujúce niekoho, kto sa vzdal potichu. A možno ani sám netuší, že sa to deje.
Quiet cracking je výraz, ktorý opisuje stav, keď sa v zamestnancovi niečo potichu zlomí a je jedným z negatívnych fenoménov súčasného pracovného prostredia. Navyše, je zákerný svojou neviditeľnosťou. A pre firmy môže byť omnoho nákladnejší ako akýkoľvek otvorený konflikt alebo výpoveď dramaticky položená na stôl.
Každý desiaty z nás
Personálna agentúra Grafton Recruitment a GiGroup zverejnili anketu mapujúcu emocionálny vzťah slovenských zamestnancov k ich práci. Výsledky sú na prvý pohľad banálne, ale len do chvíle, keď zistíme, čo sa za nimi skutočne skrýva.
