Zamestnanci musia vedieť preukázať vzťah k osobe, ktorej darujú rekreačný poukaz.
Od januára tohto roka môžu zamestnanci rekreačné poukazy darovať aj svojim rodičom či využiť príspevok na športovú činnosť pre deti. Podmienkou pri čerpaní oboch príspevkov je, aby zamestnanec mal odpracované dva roky na trvalý pracovný pomer.
Zamestnávateľ mu tak môže preplatiť 55 % výdavkov z rekreačného pobytu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Uviedla to Konfederácia odborových zväzov.
„Zamestnancovi, ktorý pracuje na skrátený úväzok, je najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok znížená v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Nárok na tento benefit majú aj ženy na materskej alebo rodičovskej dovolenke,“ spresnila konfederácia.
Zamestnanci musia zároveň vedieť preukázať vzťah k osobe, ktorej darujú rekreačný poukaz, a to napríklad doložením kópie rodného listu, kde sú uvedené mená rodičov. Všetky výdavky počas rekreácie môže podľa odborárov uhradiť rodič, ak zamestnanec firme preukáže, že ich preplatil.
3 min
3 min
Technologické giganty vykupujú čipy. Podľa odborníkov môžu počítače a mobily zdražieť až o stovky eur
2 min
2 min
Trumpova vláda rieši zákaz pre Anthropic. Vráti sa model Fable 5?
1 min
1 min
Japonsko má virtuálnu policajtku, na starosti má špeciálnu agendu
2 min
2 min
Americké akcie zakončili týždeň poklesom, oslabil aj dolár
2 min
2 min
Trump sa opäť vyhráža: 100-percentné clo na toho, kto zavedie daň z digitálnych služieb
2 min
2 min
Aktíva fondu J&T Arch v prvom štvrťroku stúpli o 120 miliónov na 8,5 miliardy
2 min
2 min
Duslu sa vlani darilo, dosiahlo zisk 10 miliónov
3 min
3 min
Maďarsko chce splniť podmienky na prijatie eura okolo roku 2030, povedal premiér
2 min
2 min
China Eastern si objednali od Airbusu 25 lietadiel A330neo pre diaľkové trasy
2 min
2 min
Krym, ktorý zápasí s nedostatkom pohonných hmôt, vyhlásil núdzový režim
3 min
3 min
Skupina Foxconn chce vstúpiť na európsky trh s elektromobilmi, má deväť modelov
2 min
2 min
Slovensko zasiahli horúčavy, hrozí, že padne rekord. Železničiari spomalia vlaky na osemdesiatku
2 min
2 min
Šéf koncernu Volkswagen chce zrušiť až 100 tisíc pracovných miest, tvrdí nemecký magazín
3 min
3 min
Penta expanduje do Estónska, kupuje najväčšieho poskytovateľa zdravotnej starostlivosti o seniorov v krajine
1 min
1 min
Nemecké úrady pre možné účtovné nezrovnalosti prešetrujú firmu Zalando
Zároveň na účtovnom doklade musí byť označený zamestnanec, aj keď na rekreácii boli jeho rodičia. Povinnosť preplácať rekreačný poukaz majú firmy s viac ako 49 pracovníkmi.
Poukaz je tiež možné využiť na letný tábor pre deti, pričom môže ísť aj o denný tábor bez prenocovania, avšak v čase oficiálnych prázdnin počas roka. „Zamestnávateľ je povinný preplácať rekreačné poukazy prenesené na detské aktivity žiakom základnej školy alebo prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia,“ vysvetlila konfederácia.
Novinkou od tohto roka je príspevok na športovú činnosť, ktorý sa rovnako ako rekreačný poukaz týka väčších firiem nad 49 zamestnancov.
„Ak je vaše dieťa členom športovej organizácie, ktorej platí napríklad členské alebo iné poplatky, môže rodič požiadať zamestnávateľa o preplatenie športového poukazu. Podmienkou je, aby bolo dieťa členom danej športovej organizácie alebo klubu aspoň pol roka predtým, ako rodič o peniaze požiada,“ uzavreli odborári.
Dodali, že na základe údajov Inštitútu finančnej politiky v období rokov 2019 až 2021 využilo rekreačné poukazy viac ako 230-tisíc zamestnancov. Z povinne zapojených firiem vyplácalo aspoň jednému zamestnancovi rekreačný poukaz 86 percent z nich, dobrovoľne sa do vyplácania zapojili len tri percentá zamestnávateľov.
