Zamestnanosť žien na Slovensku počas uplynulých štyroch rokov výrazne vzrástla, čo ekonomike pomáha kompenzovať nedostatok pracujúcich mužov. Firmy zamestnávali najmä vzdelané ženy, pričom na pracovnom trhu sa dokázali uplatniť aj ženy vo vyššom veku.
Koncom minulého roka sa zamestnanosť v SR takmer vrátila na predpandemickú úroveň, pričom za tým stáli dva faktory.
„Prvým je prílev zahraničnej pracovnej sily. Druhým však bolo najmä väčšie zapojenie žien. Zamestnanosť žien sa zvýšila o takmer 65-tisíc, zatiaľ čo u mužov sme zaznamenali pokles o približne 15-tisíc,“ vyčíslil vedúci oddelenia makroekonomických analýz Národnej banky Slovenska (NBS) Ján Beka.
2 min
2 min
Rana pre Rusko. Putin priznal nedostatok paliva v niektorých ruských regiónoch
3 min
3 min
Technologické giganty vykupujú čipy. Podľa odborníkov môžu počítače a mobily zdražieť až o stovky eur
2 min
2 min
Trumpova vláda rieši zákaz pre Anthropic. Vráti sa model Fable 5?
1 min
1 min
Japonsko má virtuálnu policajtku, na starosti má špeciálnu agendu
2 min
2 min
Americké akcie zakončili týždeň poklesom, oslabil aj dolár
2 min
2 min
Trump sa opäť vyhráža: 100-percentné clo na toho, kto zavedie daň z digitálnych služieb
2 min
2 min
Aktíva fondu J&T Arch v prvom štvrťroku stúpli o 120 miliónov na 8,5 miliardy
2 min
2 min
Duslu sa vlani darilo, dosiahlo zisk 10 miliónov
3 min
3 min
Maďarsko chce splniť podmienky na prijatie eura okolo roku 2030, povedal premiér
2 min
2 min
China Eastern si objednali od Airbusu 25 lietadiel A330neo pre diaľkové trasy
2 min
2 min
Krym, ktorý zápasí s nedostatkom pohonných hmôt, vyhlásil núdzový režim
3 min
3 min
Skupina Foxconn chce vstúpiť na európsky trh s elektromobilmi, má deväť modelov
2 min
2 min
Slovensko zasiahli horúčavy, hrozí, že padne rekord. Železničiari spomalia vlaky na osemdesiatku
2 min
2 min
Šéf koncernu Volkswagen chce zrušiť až 100 tisíc pracovných miest, tvrdí nemecký magazín
3 min
3 min
Penta expanduje do Estónska, kupuje najväčšieho poskytovateľa zdravotnej starostlivosti o seniorov v krajine
V nachádzaní zamestnania dominovali ženy s ukončenou vysokou školou. Tento zdroj kvalifikovanej pracovnej sily sa však podľa analytika pravdepodobne vyčerpal, v poslednom období tak pribúdajú zamestnané ženy s úplným stredným vzdelaním.
„Aby boli v budúcnosti vyvážené demografické zmeny, je potrebné vtiahnuť na trh práce aj ženy s nižšou úrovňou dosiahnutého vzdelania. Pre vládne politiky by to mala byť priorita v nasledujúcom období,“ zdôraznil.
Pre nedostatok pracovnej sily začali vlani na trhu práce pribúdať aj skôr narodené ženy, ktoré na konci roka 2023 tvorili už dominantnú časť nárastu zamestnanosti žien. Pre porovnanie, v pandemickom roku 2021 si rýchlo nachádzali zamestnanie najmä mladé ženy, čo podľa ekonóma pravdepodobne súviselo s opatrnosťou a obavami, keďže koniec zdravotnej krízy bol stále nejasný.
Pre pokračovanie pozitívneho trendu zamestnávania žien budú podľa analytika rozhodujúce podporné politiky a nástroje. Priestor na zlepšenie existuje, najmä pri porovnaní s inými krajinami.
„Miera zamestnanosti žien je na Slovensku nižšia ako v iných európskych krajinách. Tam, kde sa líšime najviac, je zamestnanosť mladých žien do 29 rokov. Ak by sa vytvorili lepšie podmienky pre zosúladenie pracovného a rodinného života a viac by sa pre ženy oplatilo pracovať, zrejme by sa podarilo vtiahnuť na pracovný trh ešte väčší počet mladých žien,“ vysvetlil Beka.
Nedostatok pracovnej sily je podľa neho téma, o ktorej predstavitelia NBS počas pravidelných rozhovorov s podnikateľmi z celého Slovenska počúvajú až pričasto. Práve preto je a bude rozhodujúca schopnosť umožniť všetkým tým, ktorí chcú, nájsť si prácu.
„Obzvlášť to platí pre ženy – nielen u nás, ale v celej Európe. Len pre ilustráciu, dnes žije v Európe približne o päť percent viac žien než mužov. To má, aj naďalej bude mať, zásadný vplyv pre fungovanie ekonomiky,“ doplnil analytik.
