Kým v predpandemických rokoch bol september mesiacom, keď firmy po letnej prestávke opäť hľadali nových zamestnancov, posledné roky priniesli nový trend. Podľa analýzy portálu Profesia sa v auguste 2022 po prvý raz v jej histórii stalo, že firmy uverejnili počas letného mesiaca viac ako 30-tisíc ponúk.
Nedostatok zamestnancov je podľa údajov Profesie taký veľký, že len za prvých sedem septembrových dní na jej portáli pribudlo takmer sedemtisíc ponúk práce. „Vzhľadom na sviatok a možnosť predĺženého víkendu je to naozaj vysoké číslo,“ komentuje spoločnosť v tlačovej správe.
Profesia ďalej zdôrazňuje, že nie všetci absolventi si prácu hľadajú hneď po skončení štúdia. Mnohí túto povinnosť odkladajú práve na september, aby si mohli užiť posledné bezstarostné leto.
2 min
2 min
Rana pre Rusko. Putin priznal nedostatok paliva v niektorých ruských regiónoch
3 min
3 min
Technologické giganty vykupujú čipy. Podľa odborníkov môžu počítače a mobily zdražieť až o stovky eur
2 min
2 min
Trumpova vláda rieši zákaz pre Anthropic. Vráti sa model Fable 5?
1 min
1 min
Japonsko má virtuálnu policajtku, na starosti má špeciálnu agendu
2 min
2 min
Americké akcie zakončili týždeň poklesom, oslabil aj dolár
2 min
2 min
Trump sa opäť vyhráža: 100-percentné clo na toho, kto zavedie daň z digitálnych služieb
2 min
2 min
Aktíva fondu J&T Arch v prvom štvrťroku stúpli o 120 miliónov na 8,5 miliardy
2 min
2 min
Duslu sa vlani darilo, dosiahlo zisk 10 miliónov
3 min
3 min
Maďarsko chce splniť podmienky na prijatie eura okolo roku 2030, povedal premiér
2 min
2 min
China Eastern si objednali od Airbusu 25 lietadiel A330neo pre diaľkové trasy
2 min
2 min
Krym, ktorý zápasí s nedostatkom pohonných hmôt, vyhlásil núdzový režim
3 min
3 min
Skupina Foxconn chce vstúpiť na európsky trh s elektromobilmi, má deväť modelov
2 min
2 min
Slovensko zasiahli horúčavy, hrozí, že padne rekord. Železničiari spomalia vlaky na osemdesiatku
2 min
2 min
Šéf koncernu Volkswagen chce zrušiť až 100 tisíc pracovných miest, tvrdí nemecký magazín
3 min
3 min
Penta expanduje do Estónska, kupuje najväčšieho poskytovateľa zdravotnej starostlivosti o seniorov v krajine
Ktoré odvetvia sú najžiadanejšie?
Uvedomujú si to aj zamestnávatelia, preto prax či skúsenosti vyžaduje len 34,3 percenta z nich. „Keď sa pozrieme na ponuky práce, ktoré sú vhodné pre uchádzačov s vysokoškolským vzdelaním a zároveň nepožadujú prax, môžeme vidieť, že najväčšia časť z nich je v oblasti IT, ekonomiky, financií a účtovníctva či vo farmaceutickom priemysle,“ konštatuje hovokyňa Profesie Nikola Richterová.
Bez ohľadu na predchádzajúcu prax majú najviac voľných príležitostí absolventi, ktorí sa chcú uplatniť ako farmaceuti, programátori či konštruktéri.
Zdroj: Profesia.sk
„Spomedzi ponúk, ktoré požadujú maturitu a zároveň nevyžadujú predošlé skúsenosti, majú uchádzači v septembri najviac pracovných príležitostí na miestach administratívnych pracovníkov/čok, odborných predajcov/kyň či predavačov a predavačiek,“ dodáva Richterová.
Menej skúseností, nižší plat
Na dosiahnuté vzdelanie či predchádzajúce skúsenosti však zamestnávatelia prihliadajú aj pri stanovovaní výšky platu. Inzeráty s požiadavkou na maturitu a predošlé skúsenosti ponúkajú v priemere základnú mzdu 1397 eur v hrubom. Ak je pozícia navyše vhodná aj pre absolventa, priemerný plat klesá na 1109 eur v hrubom.
Ak uchádzač o prácu na pozíciu potrebuje aj vysokoškolské vzdelanie, bez predchádzajúcich skúseností mu firmy ponúkajú v priemere 1406 eur v hrubom. Ak firma vyžaduje aj predchádzajúce skúsenosti, ponúka uchádzačom v priemere 1949 eur.
